Lo STUDIO G.F. CASSANO cura con la massima professionalità ogni aspetto della gestione delle Risorse Umane:
Area contrattualistica e normativa del lavoro:
1. assistenza alla costituzione, svolgimento e risoluzione del rapporto di lavoro subordinato, parasubbordinato ed autonomo; 2. consulenza ed assistenza nella trattazione e nella stipulazione di contratti e nella redazione di atti, scritture private e ogni altra prestazione professionale regolata da contratto ed in materia del lavoro; 3. studio e predisposizione delle assunzioni agevolate; 4. avviamento di tirocini formativi, stage, borse di studio
Lo STUDIO, tramite il Centro Studi interno, effettua continui aggiornamenti ed approfondimenti anche scritti (anali e relazioni) con riguardo ai principali aspetti normativi e contrattuali, quali ad esempio:
-Il ruolo della contrattazione collettiva; Il regime dei collaboratori coordinati e continuativi; Il nuovo collocamento pubblico e privato -La borsa nazionale del lavoro; La somministrazione del lavoro; Appalto di servizi; Distacco del personale; Il rapporto di lavoro nelle operazioni straordinarie (cessione, fusione, scissione e trasformazione); Lavoro intermittente e a chiamata; Il lavoro part time; Lavoro occasionale ed accessorio -Il lavoro a progetto; I contratti di inserimento; Il nuovo apprendistato.
Area Contabile:
1. assistenza e consulenza in materia di contabilità del lavoro ed espletamento di tutti gli adempimenti per la corretta gestione dei rapporti con il personale dipendente: dall'assunzione al licenziamento, dalla predisposizione dei cedolini paga ai moduli di versamento; 2. gestione di ogni pratica I.N.P.S, I.N.A.I.L, CASSA EDILE, E.N.A.S.A.R.C.O, etc;: 3. gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, previdenziali, assistenziali e sociali derivanti da rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo.
Area Amministrazione del Personale: Tenuta dei Libri Paga
1. elaborazione dei cedolini paga e dei rispettivi riepilogativi mensili, anche su particolari richieste/esigenze del Cliente; 2. calcolo dei contributi; 3. elaborazione e calcolo dele pratiche di malattia; 4. redazione e trasmissione telematica dela delega di pagamento mod. F24; 5. redazione e trasmissione telematica dei dati utili per la registrazione contabile; 6. tabulati riepilogativi della situazione feie, permessi, assenteismo, del personale dipendente; 7. invio comunicazione mensile (Scadenziario) dallo STUDIO in matria di lavoro.
Budget del Personale e dimensionamento degli organici.
- elaborazione di analisi e statistiche per la quantificazione, anche a livello previsionale, del costo del lavoro per la predisposizione dei budget aziendali e del controllo di gestione.
Area Relazioni Sindacali e di rappresentanza dell'Azienda (contenzioso ed arbitrati derivanti dai rapporti di lavoro dipendenti ed autonomo):
- assistenza alle Aziende e gli Imprenditori nelle vertenze sindacali, individuali e collettive, nei rapporti coi Sindacati dei Lavoratori, nella pianificazione ed attuazione delle operazioni di riduzione, riconversione, riorganizzazione del personale, nella stipula e nell’applicazione dei contratti a livello provinciale, aziendale ed individuale, nella gestione del fine rapporto di lavoro e del contenzioso.
Area Formazione:
-pianificazione ed erogazione della formazione tecnica del Personale negli specifici settori amministrativo e contabile.
Lo STUDIO GF CASANO opera in stretta collaborazione con esperti Consulenti del Lavoro e Legali per garantire la massima copertura delle problematiche relative alla gestione delle Risorse Umane.
Lo STUDIO GF CASSANO è in grado di ricoprire, in nome e per conto della Azienda Cliente, tutte le attività/responsabilità che di solito fanno capo all'Ufficio del Personale e/o di una Direzione Risorse Umane in Aziende di qualsiasi dimensione, offrendo così alle Aziende il vantaggio (economico e qualitativo) di esternalizzare in tutto o in parte questa Funzione aziendale.
Servizi di Consulenza del Lavoro: gf.cassano@studio-cassano.com
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