Secondo i principi della Responsabilità Sociale l'Impresa è incoraggiata ad adottare comportamenti improntati alla correttezza e al dialogo nei confronti di ogni soggetto che intrattiene relazioni con l'azienda:

- Risorse Umane
- Soci/Azionisti
- Clienti
- Fornitori
- Pubblica Amministrazione
- Comunità
- Ambiente

Con riferimento all'ambito delle Risorse Umane, che è l'oggetto di interesse professionale dell'attività di consulenza dello STUDIO GF CASSANO, l'Azienda non deve fermarsi agli obblighi di legge di salute e sicurezza del lavoro, ma deve darsi una condotta autoregolamentata per garantire una gestione più responsabile delle Risorse Umane e di tutti i Collaboratori d'Impresa, che vada oltre "il dovuto" e che definisca un quadro di valori, di norme e di gestione socialmente responsabile.

Sul versante dei vantaggi che derivano dall'adozione di una politica aziendale ispirata ai principi di Responsabilità Sociale possiamo citare:

- la retention del personale più qualificato e competente;
- un maggior fattore di attrazione di telenti dall'esterno (brand reputation);
- un miglior clima aziendale;
- una maggior produttività indotta;
- un elevato grado di innovazione e di attitudine alla sfida;
- maggior Community reputation.


Lo STUDIO GF CASSANO, attento a queste problematiche sin dal 2001, anno di emanazione del Libro Verde della Commisione Europea, si occupa di:

- effettuare analisi/verifica della corretta applicazione della normativa e disposizioni vigenti in materia;

- effettuare analisi organizzative ed audit nell'Area Gestione Risorse Umane per favorire la valorizzazione e la fidelizzazione delle Risorse Umane aziendali

- individuare e suggerire forme di intervento formativo in coerenza con i principi sin qui esposti.

Per maggiori approfondimenti in merito al tema della Resposabilità Sociale si rinvia il lettore alle sezioni Pubblicazioni: Lavoro e Management

L'Etica della comunicazione.

gf.cassano@tudio-cassano.com